Performance é o ato de executar algo, e é usado para descrever a capacidade de um indivíduo, grupo, organização ou sistema para realizar uma tarefa específica. O termo pode referir-se a qualquer tipo de desempenho, desde artes cênicas até desempenho empresarial, desempenho acadêmico ou desempenho militar.
Performance normalmente se refere à capacidade de alcançar resultados com mais rapidez e precisão do que outros. Essa medida pode ser determinada por vários fatores, incluindo habilidades técnicas, conhecimentos adquiridos e experiência prática. Por exemplo, um jogador de futebol pode ter boa performance no campo devido à sua habilidade em driblar os adversários e acertar passes precisos.
Em relação a organizações ou sistemas, a performance é avaliada por meio da análise dos resultados obtidos pelas operações internas. Quanto maior a eficiência dos processos internos, melhor é o desempenho da organização ou sistema em questão. Alguns fatores que afetam diretamente a performance incluem estrutura organizacional, métodos de trabalho e tecnologias utilizadas.
Em suma, performance diz respeito à capacidade de um indivíduo, grupo ou sistema para realizar uma tarefa específica com rapidez e precisão. A avaliação da performance é necessária para identificar quais áreas podem ser melhoradas para obter melhores resultados no futuro.
O que significa performance
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